2019年8月20日，金城城建在兩周年生日之際，于明青苑農家樂召開了“共商共建共享金城城建”懇談會，總結了公司兩年以來的發展歷程及出現的問題，并基于公司的發展現狀，對實現“五年升一級，八年建集團”的愿望展開懇談。
本次懇談會上，公司的各位領導都針對企業的發展分別做出了詳細的分析及應對措施。提出了公司發展到現在逐漸體現出的管理問題、技術問題、人才流失問題等。他們指出，要想企業實現快速發展，要規范管理模式、吸收優質人員、保障穩定人才、增強企業核心競爭力。
針對各位領導提出的意見和建議，吳總作出了深刻的總結發言。吳總認為：企業現在面臨著發展困難的問題，雖然困難很大，但大家的信心很足。公司目前存在著缺人、缺錢、缺項目等問題。針對這些問題，吳總提出要全面提升公司現有人員的業務能力；在聯營項目上加強評審；考慮國企重組；向周邊地州縣拓展項目市場；利用自身資質，拓展市場、打出品牌、股權激勵機制等發展構想。
本次懇談會，明確了接下來企業的發展目標，探討了共商共建共享金城城建的意義所在，為實現“五年升一級”奠定了堅實的思想基礎。金城城建將時刻關注機會，分秒注重發展，和員工共創美好未來！
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